Gelijk Raak
"Persoonlijke effectiviteit gaat over stappen zetten, niet over een sprong in het diepe. Iedereen heeft de kracht in zich om zijn of haar leven richting te geven."
Mijn eerste kennismaking met coaching en ontwikkeling was gelijk raak: een familieopstelling, waarin ik voor het eerst het gemis van mijn vader mocht aankijken. Deze stap bleek de eerste van vele stappen in een prachtige reis te zijn. Het voelde dan ook niet als een plons in het diepe, maar alsof ik een rivier had gevonden en ik langzaam in haar bedding de stroom ging volgen.
Als ik nu die ervaring deel met mensen, deel ik veel over de hoeveelheid energie die verloren gaat bij het ontkennen van wat ook onderdeel is van mij. Het verschil tussen bijvoorbeeld boosheid of wrokken lijkt klein, maar is immens als je echt bij dat gevoel kunt zijn.
Ik streef niet naar perfectie
"Steeds weer kan ik delen aannemen die ik heb weggestopt, en kan ik licht schijnen op het donker dat er is geweest."
Ik streef niet naar perfectie, want wat is dat nou eigenlijk. Mijn passie én ambitie is mensen helpen om steeds weer een stuk aan te kijken, wat op te ruimen. Samen ontdekken waar hun energiebronnen zijn en die aan te boren. Een stap per keer, dat is wat mij betreft genoeg.
Werken met mensen
Coachen is werken in de ontmoeting, waarbij ik mij als coach beschikbaar stel met al mijn zintuigen. Wat wordt gedeeld in onze ontmoeting zal bij ons beide resoneren. Een van mijn taken als begeleider is dat is mij bewust blijf van waarin ikzelf word geraakt. Weten wat van mij is, en dat vervolgens filteren en hertalen naar welke deel mogelijk van jou is om verder te onderzoeken.
Als gids ken ik het gebied, maar niet persé de route die jij als coachee hebt te lopen. Welke talenten kan jij gaan inzetten om een stap te zetten richting je doel, of verlangen. Dat vind ik het mooie van dit werk: met al mijn ervaring en kennis, komen we altijd weer tot onverwachte resultaten.
Werken met teams
Team coaching start voor mij bij het creëren van omgeving waarin in echte ontmoetingen kunnen plaatsvinden, juist ook tussen de teamleden onderling.
Ik richt mij in mijn werk op de individuele inbreng van elke teamlid in de groep. Begrip van je eigen kernwaarden en waar deze vandaan komen is essentieel om verbinding met de ander aan te gaan. Alleen dan is er ruimte om anderen echt te zien en te horen.