Cultuur, Strategie en Partnering
Otis Victoria Advies & Ontwikkeling adviseert en begeleidt organisaties die willen investeren in hun mensen en cultuur.
Ik werk met die organisaties aan stevige culturen door in te zetten op de verbinding tussen leiders, medewerkers en hun collectieve ambities. Zo ontstaan echte ontmoetingen en energie op het resultaat. Dat is goed voor het resultaat én het werkgeluk.
Daarnaast verzorg ik trainingsprogramma's gericht op drie kerngebieden: Adoptie, Teaming en Partnering.
Resultaat en werkgeluk met SoulSearchers
De ontwikkeling van de programma's en interventies is in de afgelopen jaren gerealiseerd door SoulSearchers. Zij faciliteren organisaties die de ambitie en het lef hebben om succes én werkgeluk centraal te zetten. Dat betekent dat zij spannende ontwikkeltrajecten ontwerpen en begeleiden. Zij reizen mee met de klant en gaan samen op zoek naar wat er nodig is om de ziel weer terug te krijgen in organisaties, haar professionals en leiders.
Ik werk met SoulSearchers samen in hun trajecten, waarin we organisatieontwikkeling faciliteren, we teams en individuen trainen, begeleiden en coachen. Altijd ervaringsgericht, interactief en werkend met wat er is.
Ik ben trots op mijn partnership met SoulSearchers. Dankzij onze samenwerking kan ik werken in complexere en bredere programma's .
Purpose
Organisaties moeten zich continu aanpassen aan een onzekere toekomst. Medewerkers verbinden zich beter als de hogere bedoeling en richting duidelijk zijn. Dit is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar leiders spelen een cruciale rol door een inspirerende en richtinggevende visie te geven en voor te leven.
Motivatie
De tijd vraagt om verstand én innerlijk kompas, het doorbreken van patronen en het versterken van emotionele intelligentie, creativiteit en veerkracht. Door intrinsieke motivatie te verbinden met organisatiedoelen groeit het verandervermogen. Onze interventies ontwikkelen deze vaardigheden altijd in de werkcontext.
Verbinding
Organisaties streven naar een lerende cultuur waarin vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Onze interventies helpen bij het ontwerpen van werkwijzen die deze verbinding versterken, zodat overleggen energie geven en gericht zijn op wat echt telt.
Partnering met Expertized!
De ontwikkeling van deze trainingsprogramma's is in de afgelopen jaren gerealiseerd door Expertized! Ik ben trots op mijn partnership met hen. Ik kan hun programma’s combineren met mijn eigen expertise als trainer en coach. Samen zorgen we ervoor dat organisaties effectief groeien en hun doelen realiseren. Dankzij deze samenwerking kan ik, naast diensten gericht op persoonlijke effectiviteit, programma's aanbieden in de brede context van adoptie van systemen en veranderingen.
Adoptie: Verandering Verankeren
Bij zorgen wij ervoor dat teams en individuen nieuwe processen, systemen en werkwijzen effectief omarmen. Met praktijkgerichte begeleiding wordt verandering gerealiseerd én duurzaam ingebed in de dagelijkse werkwijze van uw medewerkers.
Teaming: Teams Verbinden en Versterken
Het Teaming-programma helpt teams om sterker, flexibeler en doelgerichter te worden. Met een aanpak die vertrouwen en communicatie stimuleert, ondersteunen we teams in het bouwen van sterke onderlinge verbindingen, voor meer plezier en productiviteit.
Partnering: Strategische Samenwerking Bevorderen
Het Partnering-programma is erop gericht om mensen in organisaties te helpen bij het ontwikkelen en optimaliseren van business partnerships. Van samenwerkingsprocessen tot het versterken van onderling vertrouwen, we ontwikkelen organisaties in het bouwen en en onderhouden van echt waardevolle relaties.